Offre d'emploi - Ouvrier qualifié polyvalent

La Commune de Quiévrain souhaite engager un ouvrier qualifié polyvalent D1 pour son service des travaux (h/f), dans le cadre d’un contrat à durée déterminée, APE, à temps plein.

Mission :

Il effectuera ses tâches principalement au service de la voirie et sera amené(e) à apporter de l'aide aux services des bâtiments, entretien espaces verts et festivités.

Description de la fonction (liste non exhaustive) :

Il/elle devra pouvoir effectuer :

• Des travaux de réfection des chemins et sentiers de campagne ainsi que des voies publiques et de leurs éléments tels que chaussée, trottoirs, bordures, filets d'eau, taques, avaloirs, ...
• Des travaux d'asphaltage ;
• La pose de signalisation, marquage routier et leur entretien ;
• La réalisation et mise en place de mobilier urbain ;
• Des opérations de déneigement ;
• Des travaux d'égouttage ;
• La pose de caveaux, cavurnes et columbariums ;
• La manipulation des engins de levage et de terrassement ;
• Des soudures.

En fonction des nécessités des autres services :

• Assurer des travaux généraux d’entretien extérieur, de réparation des maçonneries, de toitures, de peinture … ;
• Assurer des travaux généraux d’entretien et de parachèvement intérieur : plafonds, mise en peinture des murs, réparation et/ou réfection de revêtement de sol, ... ;
• Assurer des travaux généraux d’entretien des abords intérieurs et extérieurs aux bâtiments ;
• Aider à toutes les tâches demandées par les services propreté - espaces verts- festivités comme la mise en place des installations nécessaires aux festivités communales (réalisation du décor, installation de chapiteaux, mise en place du mobilier, podium, …) ;
• S’occuper du placement des marchands ambulants du marché ainsi que de la perception des emplacements ;
• Effectuer le transport de personnes (scolaires, ...) ;

Profil et conditions :

• Être titulaire d'un diplôme au moins égal à celui qui est décerné à la fin des études ou d’un certificat au moins égal à celui décerné à la fin des études d’enseignement technique secondaire inférieur (ETSI) ou professionnel secondaire inférieur (EPSI) ou avoir suivi avec fruit les cours techniques secondaires inférieurs (CTSI) ou les cours professionnels secondaires inférieurs (CPSI) dans le domaine de la construction ou à l’issue de la 4e année de l’enseignement secondaire (2e degré – CESDD) ou équivalent
• Être Belge ou citoyen d’un pays membre de l’Espace économique européen
• Avoir une connaissance de la langue française jugée suffisante au regard de la fonction à exercer (lire et écrire)
• Maîtriser les opérations de base en mathématique (+, -, /, x)
• S’engager à suivre des formations en relation avec la fonction
• Jouir des droits civils et politiques
• Être d’une conduite répondant aux exigences de la fonction à exercer
• Agir avec intégrité et professionnalisme
• Faire preuve de déontologie
• Connaître le fonctionnement d'une administration communale
• Faire preuve d’autonomie et d’adaptabilité
• Avoir un esprit d'équipe
• Respecter l'organisation mise en place
• Être disponible pour les interventions urgentes en dehors des heures de service
• Faire preuve de polyvalence
• Être titulaire d’un passeport APE ou à tout le moins, être dans les conditions pour pouvoir bénéficier d’un passeport APE au moment de l’engagement (en raison de la pandémie, le passeport APE est délivré sur demande de l’employeur. Il ne doit pas être joint à la candidature)
• Posséder le permis B
• Posséder le permis C et D constitue un atout

Type de contrat

• Contrat à durée déterminée pouvant déboucher sur un contrat à durée indéterminée si la personne convient, APE, temps plein (36h/semaine - horaire fixe)
• Échelle de traitement : D1 (14.421,46€/ an non indexé à 0 année d'ancienneté - selon l'index d'octobre 2020 : 25.107,76 €)

Modalités de candidature

Le dossier de candidature qui comprendra :

• une lettre de motivation datée et signée
• un curriculum vitae
• un extrait de casier judiciaire (délivré moins de 6 mois avant la date limite de réception des candidatures)
• une copie du diplôme requis

Doit être adressé pour le 31/12/2020 au plus tard, à Madame Véronique DAMÉE, Bourgmestre, Rue des Wagnons, 4 à 7380 Quiévrain :

• soit par pli recommandé (la date de la poste faisant foi)
• soit par courrier électronique (documents scannés) à l’adresse c2VydmljZS5wZXJzb25uZWxAcXVpZXZyYWluLmJl

Les candidatures ne répondant pas aux exigences demandées, incomplètes ou rentrées hors délai ne seront pas prises en considération pour la sélection.

Conditions de recrutement

Réussir l’examen de recrutement comportant les épreuves suivantes :

• Une épreuve pratique éventuelle : permettant d’apprécier l’aptitude professionnelle du candidat ;
• Une épreuve orale : entretien permettant de juger de la maturité des candidats et d’apprécier leurs aptitudes.

Pour être sélectionné, le candidat doit obtenir 50 % des points pour chacune des épreuves, le total final des épreuves devant être d’au moins 60 %. Si pour des raisons de respect des règles sanitaires l’épreuve ne peut être organisée en présentiel, seul un entretien oral sera organisé en visio-conférence.