Offre d'emploi : Moniteur(trice)s de plaine breveté(e)s

La Commune de Quiévrain procède à la constitution de l’équipe d’encadrement pour la plaine de jeux des vacances de printemps 2024.

Mission

L’agent est responsable de la qualité du projet d’animation et du bien-être des enfants. Il assure activement l’encadrement et la sécurité de ceux-ci. Il est sous la responsabilité du/de la coordinateur(-trice) de la plaine de jeux.

Descriptif de la fonction

Le(la) moniteur(trice) doit :

• Assurer l'encadrement des enfants et leur sécurité en toute circonstance.
• Garantir le bien-être des enfants en assurant une surveillance active, en fixant un cadre et des repères adaptés.
• Contrôler les présences, le bon déroulement des activités et les interactions entre les enfants.
• Contribuer à la conception d’animations variées, adaptées à l’âge et originales.
• Animer des activités, des ateliers, des jeux diversifiés, ludiques et créatifs adaptés aux capacités et aux rythmes des enfants.
• Répertorier régulièrement le matériel, informer la hiérarchie en cas de perte, de dégradation et lister les besoins.
• Collaborer avec les autres moniteurs dans l'organisation des activités, des ateliers, des jeux...
• Encourager les enfants à participer aux différentes activités.
• Expliquer les activités, les règles du jeu avec un vocabulaire accessible pour les enfants.
• Stimuler la créativité des enfants.
• Aider les enfants à acquérir certaines valeurs (respect, tolérance, solidarité, autonomie, intégration dans le groupe).
• Assurer une surveillance active durant le temps de midi et aider les enfants à prendre leur repas si nécessaire.
• Avoir de l’autorité et se faire respecter des enfants sans élever la voix constamment.
• Canaliser les comportements des enfants angoissés, en colère ou qui montrent une attitude agressive envers les autres.
• Canaliser son énergie et prendre du recul face à l'attitude nerveuse ou agressive d'un enfant.
• Intervenir pour séparer les enfants qui se disputent et remettre le cadre.
• Rassurer l'enfant qui pleure, qui se montre craintif, qui a eu peur de quelque chose.
• Avoir une attitude respectueuse avec les enfants, les autres moniteurs et la hiérarchie.
• S'adapter au profil et à la personnalité des enfants.
• S'adapter aux circonstances (saison, temps, état de fatigue des enfants...) en variant les activités en conséquence.
• Veiller à la santé, à l'hygiène et au confort de l'enfant (vêtements adaptés, protection, propreté...).
• Se montrer patient avec les enfants plus lents, fatigués, de mauvaise humeur, en difficulté.
• Identifier les besoins de l'enfant à travers ses changements d'attitude, son comportement non verbal.
• Rappeler les consignes de la vie en groupe aux enfants.
• Sécuriser les zones de jeu (en fermant les portes, les grilles de la cour de récréation, en bloquant les accès aux escaliers...).
• Surveiller le bon déroulement des jeux et des relations entre les enfants pendant leurs jeux, leurs animations.
• Surveiller les enfants.
• Veiller à la prise de collations et/ou de repas.
• Aider les enfants à s'endormir au moment de la sieste.
• Veiller à une bonne utilisation des fournitures.
• Veiller au respect du matériel.
• Vérifier les présences des enfants régulièrement et automatiquement avant et après chaque activité, changement de local et lors des déplacements.
• Communiquer tout problème constaté chez un enfant au coordinateur de la plaine.
• Signaler à la hiérarchie les problématiques relevées en matière d'organisation, de logistique, de sécurité, d’hygiène...
• Participer aux moments de réflexion, entretiens individuels, réunions d'équipe...
• Accepter les remarques de la hiérarchie et appliquer les conseils.
• Se soucier de la qualité de son langage, de sa présentation et de son hygiène.

Profil et conditions

• Être Belge ou citoyen d’un pays membre de l’Espace économique européen ou de la Confédération suisse
• Jouir des droits civils et politiques
• Être d’une conduite répondant aux exigences de la fonction à exercer
• Être âgé de 16 ans au moins à la date limite fixée pour le dépôt des candidatures
• Être capable de travailler en équipe
• Avoir une bonne résistance au stress et à la pression
• Être en possession du Brevet d’animateur de centre de vacances OU être en possession d’un certificat de fin d’études à orientation sociale ou pédagogique au moins équivalent au niveau de l’enseignement technique secondaire supérieur et pouvoir justifier d’une expérience utile de 150 heures en centre de vacances agrée.

Type de contrat

• Contrat à durée déterminée (article 17) – Du 29.04.2024 au 08.05.2024.
• Horaire : de 8h00 à 16h00 (Pause de table de 30 minutes)
• Rémunération : 50,00 € par jour de prestation

Modalités de candidature

Le dossier de candidature qui comprendra :

• une lettre de motivation datée et signée
• un curriculum vitae
• un extrait de casier judiciaire (Modèle 2 - article 596.2 – datant de moins de 6 mois)
• une copie des diplômes et/ou attestations de formation utiles à la fonction

Doit être adressé pour le 15 mars 2024 au plus tard à Madame Véronique DAMÉE, Bourgmestre, Rue des Wagnons, 4 à 7380 Quiévrain (le cachet de la poste faisant foi).

Une sélection préalable des candidats sera faite sur base de la lettre de motivation et du curriculum vitae.

Une épreuve orale sera réalisée afin de permettre de juger de la maturité des candidats et d’apprécier leurs aptitudes et leur motivation à occuper la fonction.

Toute information complémentaire peut être obtenue auprès de Madame Vanessa Lavallé (dmFuZXNzYS5sYXZhbGxlQHF1aWV2cmFpbi5iZQ== – 065/450.476) ou auprès du service du personnel (c2VydmljZS5wZXJzb25uZWxAcXVpZXZyYWluLmJl – 065/529.334)