Offre d'emploi : Comptable D6

La Commune de Quiévrain souhaite engager un comptable pour son service Finances (h/f/x), dans le cadre d’un contrat à durée déterminée APE, à temps plein.

Mission 

Le comptable (h/f /x) conçoit les supports et rapports utiles et nécessaires au budget et à la gestion optimale des flux financiers de l'administration. Il/elle développe une vision stratégique de la gestion comptable et budgétaire et analyse chaque élément en veillant à l'équilibre du budget et des flux financiers. Il/elle codifie les données en respectant les principes de la syntaxe comptable et contrôle leur encodage et traitement.

Description de la fonction

En collaboration avec l’ensemble du service et sans être exhaustif, l’agent doit :

• Rédiger les rapports, points de Collège communal, points de Conseil communal, courriers, bons de commande… en lien avec la fonction.
• Établir les descriptifs techniques des marchés publics en lien avec les matières traitées par le service (avec la gestion de la procédure pour les marchés publics de faible montant).
• Participer à l’élaboration du budget et des modifications budgétaires en collaboration avec la hiérarchie et le Collège communal.
• S’assurer de la conformité des opérations comptables, de la complétude des dossiers et des justificatifs dans chaque matière relative aux finances communales.
• Coordonner la planification des différents moyens de financements (dépôts, emprunts, subsides).
• Comptabiliser les dépenses et les recettes du service extraordinaire.
• Comptabiliser et vérifier l’exactitude des opérations relatives aux salaires.
• Coordonner la planification du paiement des factures, des dépenses et des besoins en capitaux pour le service extraordinaire.
• Assurer le suivi des déclarations au précompte professionnel ainsi que le paiement de l’impôt.
• Interpréter le budget, le compte budgétaire, le bilan et le compte des résultats pour étudier la situation financière générale de l'Administration.
• Comparer le budget (projection financière des montants d'articles budgétaires approuvés dans l'application de la politique de l'Administration) et les comptes budgétaires.
• Assurer le suivi et l’exactitude de la comptabilité générale.
• Veiller à ce que les informations du logiciel comptable concernant les mouvements des recettes et des dépenses aient été correctement actualisés.
• Conseiller en matière de comptabilité.
• Participer aux réunions.
• Assurer les opérations visant à l’établissement des comptes annuels (ordinaires et extraordinaires) en collaboration avec la hiérarchie.
• Gérer les extraits de comptes et l’encodage y relatif.
• Archiver les dossiers du service.
• Élaborer et tenir à jour des fichiers, bases de données, tableaux de bord…
• Débriefer des problématiques rencontrées avec la hiérarchie afin d’améliorer les procédures de fonctionnement existantes.
• Collaborer avec l’ensemble des services de l’Administration.
• Complémentairement à ces compétences prioritaires, il pourrait également être amené à (liste non exhaustive) :
• Suppléer l’absence d’un membre du service, le cas échéant. 
• Contrôler les budgets et les comptes des entités consolidées en collaboration avec la hiérarchie.
• Informer la hiérarchie des besoins du service.
• Se tenir au courant des évolutions, des procédures, des réglementations…
• Se montrer assertif à l’égard de ses collègues.

Profil et conditions

• Être Belge ou citoyen d’un pays membre de l’Espace économique européen
• Avoir une connaissance de la langue jugée suffisante au regard de la fonction à exercer
• Jouir des droits civils et politiques
• Être d’une conduite répondant aux exigences de la fonction à exercer
• Être titulaire d’un baccalauréat/graduat en comptabilité
• Agir avec intégrité et professionnalisme
• Faire preuve de déontologie
• Posséder une bonne communication écrite (orthographe) et orale
• Connaître le fonctionnement d'une administration communale
• Faire preuve d’autonomie et d’adaptabilité
• Avoir une bonne résistance au stress et à la pression
• Maîtriser l’outil informatique ainsi que la suite Office
• Maîtriser les logiciels tels qu’Acropole Comptabilité, Acropole Taxes et Acropole Facturation constitue un atout
• Posséder une expérience dans un service financier d'un pouvoir local est vivement recommandé

Type de contrat 

• Contrat APE, temps plein (36h/semaine) à durée déterminée pouvant déboucher sur un contrat à durée indéterminée.
• Échelle de traitement : D6 (16.174,07 €/ an non indexé à 0 année d'ancienneté - selon l'index d'avril 2022: 29.883,21 €).
• Allocation de fin d’année & pécule de vacances.
• Expérience valorisable à concurrence de 6 années maximum pour le secteur privé (expérience en rapport direct avec la fonction à exercer au sein de l’administration) et de l’entièreté pour le service public.
   

Modalités de candidature

Pour être recevable, le dossier de candidature, comprenant :

• une lettre de motivation signée
• un curriculum vitae,
• un extrait de casier judiciaire (délivré moins de 6 mois avant la date limite de réception des candidatures),
• une copie du diplôme requis,

doit être adressé par courrier recommandé, à Madame Véronique DAMÉE, Bourgmestre, Rue des Wagnons, 4 à 7380 Quiévrain pour le 15 juillet 2022 au plus tard, la date de la poste faisant foi.

Les candidatures ne répondant pas aux exigences demandées, incomplètes ou rentrées hors délai ne seront pas prises en considération pour la sélection.

Une sélection préalable des candidats sera faite sur base de la lettre de motivation et du curriculum vitae.

Toute information complémentaire peut être obtenue auprès du service du personnel (c2VydmljZS5wZXJzb25uZWxAcXVpZXZyYWluLmJl).

Conditions de recrutement

Réussir un examen comportant :

• Une épreuve écrite portant sur le fonctionnement d’une administration communale, le RGCC et la comptabilité générale
• Une épreuve orale visant à évaluer la personnalité du candidat, sa motivation, ses compétences, ses aptitudes et son raisonnement.

Pour être sélectionné, le candidat doit obtenir 50 % des points pour chacune des épreuves, le total final des épreuves devant être d’au moins 60 %.