Appel à candidatures : nomination de deux ouvriers de niveau D4

La Commune de Quiévrain souhaite nommer deux ouvriers qualifiés (h/f/x) de niveau D4. La liste des tâches à effectuer varie selon la qualification des ouvriers

Mission

L’ouvrier qualifié produit des résultats visibles en exécutant tous les travaux liés à sa qualification sur l’entité de Quiévrain. Il assure une maintenance des infrastructures, des bâtiments et des lieux publics (voirie, égouttage, cimetières, etc.). Il assure la logistique des chantiers. Il s’informe sur les caractéristiques de l’ouvrage et des matériaux nécessaires afin de déterminer les dosages et quantités nécessaires à l’exécution de ses tâches. Il est sous la responsabilité du responsable d’équipe du service ouvrier.

Description de la fonction

L'ouvrier qualifié (h/f/x) doit :

• Planifier et organiser son travail en tenant compte des délais et des priorités.
• Respecter la déontologie, appliquer la réglementation spécifique et les instructions de la hiérarchie.
• Installer et assurer l’approvisionnement du poste de travail en matériel et matériaux.
• Calculer les quantités nécessaires (matériel, matériaux…) à la bonne exécution des travaux.
• Lire les consignes et les plans d’exécution.
• Utiliser les appareils et instruments de mesure.
• Monter à l’échelle.
• Monter et démonter les échafaudages.
• Assembler des éléments de construction préfabriqués.
• Nettoyer et ranger son poste de travail.
• Assurer l’entretien des outils, véhicules, engins, machines… mis à disposition.
• Informer le supérieur hiérarchique de l'état d'avancement du chantier en cours d’exécution.

Cette liste de tâches n’est pas exhaustive. D’autres tâches ou affectations en lien avec les missions d’un service public communal sont possibles.

• Pour les missions relatives à la maintenance du bâtiment :
  • Réaliser un croquis d’exécution.
  • S’assurer du bon fonctionnement des installations.
  • Diagnostiquer une panne sur une installation (électrique, de chauffage, sanitaire…).
  • Effectuer les dépannages d’urgence d’un bâtiment.
  • Assurer toutes les opérations d’entretien et de maintenance du patrimoine immobilier de la commune.
  • Observer, visualiser et répertorier les travaux à réaliser dans un bâtiment.
  • Réaliser des travaux légers de menuiserie.
  • Poser du revêtement de sol en bois ou autres matériaux souples
  • Poser, entretenir, remplacer et réparer les boiseries, portes, placards et accessoires de menuiserie, serrures, cylindres...
  • Réaliser une installation sanitaire complète d’un bâtiment.
  • Réaliser des travaux de plomberie en tout genre.
  • Allumer et éteindre les corps de chauffe des installations de chauffage.
  • Réaliser des travaux légers d’électricité.
  • Réparer les petites pannes électriques.
• Pour les missions relatives aux travaux de construction :
  • Implanter un chantier.
  • Relever les niveaux de terrain et supports.
  • Calculer les quantités de matériel et de matériaux nécessaires aux travaux (bois, métal, béton, asphalte, mortier, adjuvant…).
  • Contrôler l’état des supports et terrain (la verticalité, l'horizontalité, la planéité…).
  • Identifier l’origine des dégâts, fissures et éléments à réparer.
  • S'assurer de la stabilité des matériaux et des ouvrages.
  • Réaliser un croquis d’exécution.
  • Réaliser toutes les opérations liées à la rénovation, la construction et la stabilité du bâtiment.
  • Réaliser les opérations de démontage, démolition et terrassement liées à la rénovation et la construction du bâtiment.
  • Maîtriser les techniques d'assèchement des murs.
  • Utiliser les produits de mélange liés à la construction.
  • Construire les murs et fondations des bâtiments.
  • Découper des briques ou blocs sur mesure.
  • Démolir des murs pour effectuer des rénovations.
  • Effectuer la rénovation ou conservation des structures des bâtiments.
  • Effectuer le coffrage avant de couler le béton ou le ciment.
  • Fabriquer des armatures pour armer le béton.
  • Fabriquer des conduits et des gaines.
  • Jointoyer et rejointoyer les briques.
  • Réaliser les égouttages des bâtiments.
  • Réaliser des drainages périphériques.
  • Réaliser des ragréages sur les surfaces endommagées.
  • Effectuer le ravalement de façades et de murs intérieurs.
  • Effectuer des travaux de plafonnage et cimentage.
  • Effectuer les travaux d'isolation thermique et acoustique.
  • Réaliser la pose d’un revêtement de sol en matériaux divers.
  • Réaliser des petits travaux de réparation de toiture de tout type de couverture.
  • Réaliser les évacuations des eaux de pluie de toitures.
  • Réaliser toutes les opérations liées à la rénovation, la construction et la stabilité de la voirie.
  • Réaliser les opérations de démontage, démolition et d’excavation de voirie.
  • Réaliser la pose d’un réseau d’égout et toutes les pièces de raccordement de la voirie (caniveau, avaloir, chambre de visite…).
  • Réaliser la pose de conduites et de câbles divers.
  • Réaliser la pose d’éléments linéaires de surface.
  • Réaliser et entretenir le revêtement de trottoirs, chemins, voiries… en matériaux divers.
  • Réparer des petits tronçons de voirie de la sous-fondation au revêtement.
  • Installer la signalisation provisoire de sécurité d’un chantier.
  • Installer la signalisation routière horizontale et verticale de voirie.
  • Installer du mobilier urbain (bancs, poubelles...).
  • Soulever des charges importantes en respectant les principes ergonomiques.
  • Transporter les débris lors des démolitions.
  • Utiliser les engins de chantier et de levage (excavatrice, bras télescopique…).
  • Réaliser des curages de fossé avec excavatrice.
  • Placer des caveaux dans les cimetières.
• Pour les missions relatives à la soudure et à la manutention :
  • Réaliser et réparer des clôtures souples et rigides, portails, garde-corps, rampes, escaliers, portillons, portes, grilles, décoration, mobilier urbain...
  • Façonner et assembler des pièces nécessaires au travail : cintrage, pliage, programmation, pose de divers éléments en acier…
  • Prendre connaissance du plan de construction pour déterminer les conditions de l'assemblage (métaux, contraintes spécifiques, contrôle à effectuer…).
  • Préparer les pièces à souder (dégraissage, nettoyage, décapage...).
  • Effectuer les soudures selon les plans et les procédés de soudage définis par les documents techniques.
  • Contrôler, vérifier la qualité et la conformité des soudures.
  • Contrôler et détecter les dysfonctionnements du matériel, des machines, de l'équipement de travail, avant et après l’utilisation.
  • Procéder à l’entretien, aux réglages et aux réparations des machines, outils, matériels des festivités, … utilisés par l’ensemble des secteurs d’activité du service des ouvriers.
  • S'assurer que les conditions d'entreposage sont adaptées au type de marchandises en respectent les normes qui y sont associées.
  • Gérer et approvisionner les stocks de fournitures, de matériel, d’outils, des équipements de travail…
  • Organiser le rangement des marchandises, du matériel, des machines, de l'équipement de travail, du linge de travail, des produits…
  • Ranger son équipement et les produits dangereux, en respectant les normes de sécurité et mesures de prévention incendie.
  • Charger et décharger des palettes de marchandises.
  • Utiliser des appareils de manutention et de levage (châssis roulant, élévateurs à fourches, chariots manuels, transpalettes...).

Profil et conditions

• Être Belge ou citoyen d’un pays membre de l’Espace économique européen ou de la Confédération suisse
• Jouir des droits civils et politiques
• Avoir une connaissance de la langue française jugée suffisante au regard de la fonction à exercer
• Être d’une conduite répondant aux exigences de la fonction à exercer
• Être âgé de 18 ans au moins à la date limite fixée pour le dépôt des candidatures
• Agir avec intégrité et professionnalisme
• Maîtriser les connaissances théoriques et pratiques nécessaires à l'exercice de ses fonctions
• Faire preuve de déontologie
• Faire preuve de discrétion et de réserve
• Être dynamique
• Être capable d’organiser son travail avec méthode et efficacité
• Faire preuve de soin, de rigueur et de précision dans le travail
• Faire preuve d’autonomie et d’adaptabilité
• Être capable de travailler en équipe
• Avoir une bonne résistance au stress et à la pression
• Être flexible en fonction des besoins du service
• Être en possession, à la date limite fixée pour le dépôt des candidatures, d’un permis B (sans restriction)

• Être en possession d’un diplôme de l’enseignement secondaire supérieur en rapport avec la fonction à exercer OU être en possession d’un titre de compétences de base délivré par le Consortium de validation de compétence et correspondant au niveau du diplôme de l’enseignement secondaire supérieur OU être en possession d’un titre de formation certifié et délivré par un organisme agréé par le Gouvernement wallon

Type d'emploi

• Nomination à titre définitif, temps plein (36h/semaine – horaire fixe) après une période de stage d’un an sauf pour les agents contractuels qui, comptant au moins 2 années d’ancienneté de service ininterrompues au sein de l’Administration et exerçant une fonction identique à celle correspondant à l’emploi statutaire pour lequel ils sont nommés, sont dispensés de la période de stage s’ils font l’objet d’une évaluation au moins « à améliorer » effectuée dans l’année précédant la nomination à titre définitif.
• Échelle de traitement : D4
• Allocation de fin d’année & pécule de vacances
• Expérience valorisable à concurrence de 6 années maximum pour le secteur privé (expérience en rapport direct avec la fonction à exercer au sein de l’administration) et de l’entièreté pour le service public

 

Modalités de candidature

Le dossier de candidature qui comprendra :

• une lettre de motivation datée et signée
• un curriculum vitae
• un extrait de casier judiciaire (délivré moins de 6 mois avant la date limite de réception des candidatures)
• une copie du diplôme requis et/ou du titre de formation et/ou du titre de compétence de base
• une copie recto-verso du permis de conduire B

Doit être adressé pour le 06/032024 au plus tard par pli recommandé (le cachet de la poste faisant foi) à :

Madame Véronique DAMÉE
Bourgmestre
Rue des Wagnons 4
7380 Quiévrain

Les candidatures ne répondant pas aux exigences demandées, incomplètes ou rentrées hors délai ne seront pas prises en considération pour la sélection.

Une sélection préalable des candidats sera faite sur base de la lettre de motivation et du curriculum vitae.

Toute information complémentaire peut être obtenue auprès du service du personnel (c2VydmljZS5wZXJzb25uZWxAcXVpZXZyYWluLmJl).

Conditions de recrutement

Les candidats seront soumis à des épreuves de sélection :

• une épreuve pratique : permettant d'apprcier l'aptitude professionnelle du candidat (50 points) ;
• une épreuve orale : entretien permettant de juger de la maturité des candidats et d'apprécier leurs aptitudes (50 points).

Le détail et les modalités des épreuves seront fournis aux candidats retenus. Ces épreuves constituent un examen.

Les candidats doivent obtenir au moins 50% des points à chaque épreuve et 60 % des points au total pour réussir l’examen.